Per crisi aziendali si intendono quelle situazioni che a differenza delle vertenze vere e proprie, non siano sfociate nell’utilizzo di ammortizzatori sociali: procedure di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (C.I.G.S.), Cassa Integrazione Guadagni in Deroga (C.I.G.D.), Contratti di Solidarietà (Cd S) o Mobilità. Si parla di vertenza pur in assenza di utilizzo di ammortizzatori sociali, quando ad es. nelle procedure di cambio appalto la società subentrante risulta indisponibile ad assumere l’intero organico preesistente o quota parte di esso e nei casi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Ultimo aggiornamento: 13-04-2023
